Jede Position innerhalb Ihres Unternehmens fungiert als tragende Säule und entscheidet über dessen Erfolg. Wir decken Ihren Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften mit individuellen Stärken und Fertigkeiten.

Von der Ausschreibung bis zur Einstellung kennen und meistern wir jede Herausforderung des Personalbeschaffungsprozesses. Auch innerhalb der Zielmärkte haben wir Erfahrung und pflegen Beziehungen.

Unsere Bewerbungsvorgänge laufen automatisiert und die Bewerberkommunikation einheitlich. Darum können wir bei esteem eine einfache Statusermittlung der Mitarbeiter sowie ein umfangreiches Reporting der ermittelten Daten garantieren.

Wir wollen Sie kennenlernen und herausfinden, mit welchen Qualitäten Ihre offenen Stellen zu decken sind, um Sie optimal voranzubringen. Ihre Anfragen werden schnell, kompetent und zuverlässig von uns bearbeitet. Egal, ob kurz- oder langfristiger Personalbedarf besteht – berechnet wird nur die tatsächliche Inanspruchnahme.

Durch unsere softwareunterstützte Datenerfassung und -pflege können wir Ihnen jederzeit die aktuell verfügbaren Mitarbeiter mit den benötigten Qualifikationen empfehlen. Bewerber werden bei einem persönlichen Gespräch mit unserer Personalberatung umfassend beleuchtet und im System mit ihren Referenzen, Eigenschaften und Fertigkeiten widergespiegelt. Als unsere Mitarbeiter werden sie anschließend dauerhaft auf Ihren Status geprüft, sodass unsererseits stets eine schnelle Auskunfts- sowie Handlungsfähigkeit gegeben ist.

Unsere Arbeit ist Ihr Gewinn – Ihre Personalabteilung wird durch uns erheblich entlastet. Wir decken zielgenau Ihren Personalbedarf. Schlank und effizient.

Potential zu erkennen und den Bogen zum Stellenmarkt zu schlagen, ist unser Tagesgeschäft. Deshalb wissen wir, worauf es ankommt.

Von der Erstellung einer Arbeitsplatzbeschreibung über die persönliche Begleitung bis hin zur professionellen Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses: Sie können sich auf uns verlassen. Entscheidend für unseren Erfolg ist dabei die intensive Analyse von Fähigkeiten und Kompetenzen, nebst Wertvorstellungen und Verhaltensweisen unserer Mitarbeiter.

Am Ende steht die optimierte Auswahl Ihrer Bewerber.

Was uns ausmacht, ist vor allem die Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen. Besonders heutzutage, da sich auf dem Arbeitsmarkt gern „mehrgleisig“ orientiert wird, gilt es, die gefragten Kandidaten zu überzeugen. Durch die Kommunikation auf Augenhöhe, faire Konditionen und eine zügige Reaktion auf Bewerbungen und Anliegen schaffen wir ein nachhaltiges Verhältnis, von dem Sie nur profitieren können.